25–27 июня 2026 года в Сочи в рамках «Летних Дадамяновских встреч» прошёл интенсивный тренинг‑тренажёр «Гибкость взаимодействия и методы креативного мышления — как это работает в театре». Традиционное мероприятие Высшей Школы деятелей сценического искусства «Школа Г. Г. Дадамяна» объединило специалистов из разных уголков страны — в Сочи приехали участники из Москвы, Санкт‑Петербурга, Краснодара, Нижнего Новгорода, Челябинска, Иваново и Серова. Многообразие профессионального опыта и взглядов сделало дискуссии особенно насыщенными и продуктивными.
Ключевая идея интенсива заключалась в том, что в современной профессиональной среде творческого и управленческого профиля недостаточно быть либо только творцом, либо только переговорщиком: чтобы добиваться результатов, нужно уметь и генерировать сильные идеи, и эффективно доносить их до других, убеждая без опоры на административные полномочия. Именно этому и был посвящён практикум — он показал, как инструменты актёрского мастерства, переговорных техник и креативных методик работают в связке и помогают решать реальные рабочие задачи.
В центре программы оказались три ключевых навыка эффективного взаимодействия: диагностика собственного привычного стиля, понимание стиля оппонента и гибкость в адаптации своего подхода под особенности партнёра. В основу анализа легла типология DISC: участники изучили четыре типа поведения людей, разобрали чувства, мысли, опасения и факторы мотивации каждого типа, а также научились выявлять индивидуальные особенности партнёра — стиль коммуникации, скорость принятия решений, реакцию на внешнее влияние и «триггеры сопротивления», способные настроить собеседника против.
Практическую часть составили «живые диалоги‑поединки» с тренером: в этих упражнениях участники отрабатывали навыки влияния и убеждения в режиме реального взаимодействия, учились «считывать» партнёра без предварительного тестирования и подбирать наиболее убедительные аргументы. Параллельно осваивались методы генерации идей — в том числе мозговой штурм и дизайн‑мышление, — а также инструменты отбора наиболее перспективных решений и построения плана их реализации. Отдельное внимание было уделено преодолению внутренних барьеров, которые мешают ежедневно применять эти техники в работе и жизни.
Ведущими интенсива выступили признанные эксперты, органично соединяющие театральную практику и бизнес‑подход:
Геннадий Викторович Шошин, бизнес‑тренер, педагог, режиссёр, основатель и директор МАДЖИК STUDIO, старший преподаватель Высшей школы кино и телевидения «Останкино» МИТРО и ВШДСИ «Школа Г. Г. Дадамяна». В рамках своего блока «Влияние и диагностика» он поделился 20‑летним опытом руководства театром (более 40 поставленных спектаклей) и практикой работы с топ‑менеджментом крупных корпораций (Auchan, Bayer, BCG).
Ирина Владимировна Лукинская, режиссёр, сценарист, педагог, заслуженный работник культуры Краснодарского края, эксперт и дважды лауреат профессиональных премий в театральной сфере. Её блок «Креатив и реализация» охватывал полный цикл работы с идеей — от поиска и генерации до внедрения, с опорой на инструменты дизайн‑мышления.
Интенсив был ориентирован на руководителей учреждений культуры, заместителей директоров, специалистов маркетинговых, PR‑ и рекламных служб, продюсеров, режиссёров и всех, кому в работе важно убеждать и договариваться без использования административных рычагов. По итогам трёхдневной программы слушатели не только получили набор конкретных рекомендаций для взаимодействия с разными типами партнёров, но и освоили практические инструменты, которые можно сразу применять в профессиональной деятельности. Всем участникам был выдан сертификат о повышении квалификации (24 академических часа).
Подобные мероприятия особенно ценны тем, что стирают границы между «творческим» и «управленческим» подходами: они показывают, что креативность — это не только про создание идей, а про умение их реализовывать, а навыки взаимодействия — не просто «софт‑скиллы», а рабочий инструмент, напрямую влияющий на результат. Тема семинара остаётся крайне актуальной для сферы культуры и искусства: в условиях ограниченных ресурсов и высокой конкуренции способность договариваться, слышать партнёра и предлагать жизнеспособные решения становится одним из главных конкурентных преимуществ. Главный вывод интенсива лаконично сформулировали сами организаторы: «Влияние + Идея = Результат».
